? ? ? ?給大家介紹一個每一位工傷朋友非常關心的問題，就是當我們沒有勞動合同的時候，我們在申請工傷認定之前，往往都需要先去和用人單位之間確認勞動關系，對不對？那么我想給大家說的就是，如果說我們確認勞動關系的訴求被駁回了，那么工傷認定就徹底沒戲了嗎？是不是有很多朋友來關心這個問題呢？甚至我們有很多的朋友，他就是這么認為的。

? ? ? ?一看到自己的裁決書或者是判決書，沒有認定你和單位之間存在勞動關系，就覺得我委托的律師不行，或者是說我這個工傷認定完全沒戲了，我是不是要轉而去打提供勞務糾紛呢？

? ? ? ?我在這兒告訴大家，如果說你的確認勞動關系訴求被駁回了之后，也不用感到失望。那么首先你要區分情況，如果說我們是在工地這種存在違法分包，或者是說在施工當中存在掛靠這些情形的話，即使沒有給你認定上勞動關系。聽明白了，即使沒有認定勞動關系，我們依然可以往下繼續進行認定工傷，這是一種特殊的法律關系，在不存在勞動關系的情況之下，仍然可以認定工傷。您聽明白了嗎？

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